Szczawno-Zdrój: uzdrowisko doszło do porozumienia z pracownikami?

Dostaną podwyżkę

W czwartek 15 czerwca w Spółce Uzdrowisko Szczawno - Jedlina S.A. odbyło się spotkanie partnerów społecznych, podczas którego strony ustaliły zasady wdrożenia regulacji wynagrodzeń dla pracowników medycznych i niemedycznych w Spółce. Jak informują przedstawiciele spółki, spotkanie pracodawcy ze związkami zawodowymi zakończyło się podpisaniem porozumienia w sprawie zasad regulacji wynagrodzeń w spółce:

Zgodnie z treścią porozumienia, Spółka wdroży od 1 lipca 2023 r. podwyżkę wynagrodzeń:
1.) dla pracowników medycznych zgodnie ze wzrostem przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej rok do roku, ustalonego na podstawie Komunikatu Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 9 lutego 2023 r. oraz współczynnika pracy określonego w załączniku do ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w
podmiotach leczniczych;
2.) w pozostałych grupach zawodowych - wzrost wynagrodzenia zasadniczego średnio na etat w skali Spółki, na podobnym poziomie w stosunku do pracowników medycznych.

Związki Zawodowe w Spółce Uzdrowisko Szczawno – Jedlina S.A. podczas spotkania reprezentowali:
Wiesława Pisarska - Przewodnicząca Związku Zawodowego Pielęgniarek
Magdalena Skoczylas - Przewodnicząca Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność
Magdalena Sitko - Skarbnik Zakładowej Organizacji Związkowej NSZZ Solidarność
Edyta Szmeruk - Skarbnik Związku Zawodowego Uzdrowisk Polskich
Stanisław Bludnik - Prezes Zarządu Międzynarodowej Międzyzakładowej Organizacji Związkowej NOWA IDEA.



- Dzisiejsze porozumienie to krok w stronę ustabilizowania sytuacji w Uzdrowisku, dlatego cieszy mnie fakt, że udało się wypracować wspólne stanowisko ze wszystkimi związkami - komentuje Marcin Lerner, nowy prezes spółki Uzdrowisko Szczawno-Jedlina S.A.



- Pracownicy Uzdrowiska są jego największą wartością. Dlatego zależy nam na poprawie warunków pracy zarówno personelu medycznego, jak i pracowników niemedycznych. Cieszę się, że udało nam się dojść w tej sprawie do dobrego porozumienia - deklaruje Grzegorz Macko, wicemarszałek Województwa Dolnośląskiego, organu prowadzącego spółki.

Jak informuje zarząd spółki, regulacja wynagrodzeń uwzględniająca warunki określone w porozumieniu została wprowadzona w drodze zarządzenia Zarządu Uzdrowisko Szczawno-Jedlina S.A. 15.06.2023 r. ze skutkiem od 1 lipca 2023 r.


Teraz będzie lepiej?

Być może to przyczyni się do poprawy sytuacji w spółce, która od dłuższego czasu ma problemy. Jak pamiętamy, były prezes Jacek Jackowiak, na stanowisku od grudnia 2022, w marcu złożył zawiadomienie do prokuratury w sprawie nieprawidłowości dotyczących przeciągającego się remontu Zakładu Przyrodoleczniczego i działań swoich poprzedników (Szczawno-Zdrój: prezes uzdrowiska zgłasza remont do prokuratury), wszedł w konflikt z przedstawicielami związków zawodowych, a w kwietniu: Szczawno-Zdrój: prezes uzdrowiska został odwołany. Jakie powody? Wcześniej wybuchł spór między zarządem spółki a Stowarzyszeniem Miłośników Jedliny-Zdroju reprezentującym tamtejszy samorząd i mieszkańców (Jedlina-Zdrój: petycja 'w sprawie degradacji uzdrowiska' (AKTUALIZACJA, FOTO)).

Nowy prezes Marcin Lerner jest już piątym na tym stanowisku od feralnego pożaru Zakładu Przyrodoleczniczego - po kolei byli to Paweł Skrzywanek (Szczawno-Zdrój: stara pralnia zyska nowe życie (FOTO)), Barbara Grzegorczyk (UZDROWISKO SZCZAWNO-JEDLINA NA KRAWĘDZI. CO DALEJ Z ZAKŁADEM?), Ireneusz Grzybowski (SZCZAWNO-ZDRÓJ: ZAKŁAD Z BASENEM I PODZIEMNĄ TRASĄ (WIZUALIZACJE) i Jacek Jackowiak. Marcin Lerner, wrocławianin, wcześniej przez trzy lata był wiceprezesem Dolnośląskiego Centrum Medycznego DOLMED S.A. 


Tekst i foto: Magdalena Sakowska