| Źródło: businessinsider.com.pl, https://www.bankier.pl, wynagrodzenia.pl, pracuj.pl
Praca kasjera sprzedawcy w markecie - zarobki nawet ponad 4 tys. zł
Kaufland podniesie pensje
Jak zapowiada biuro prasowe Kaufland Polska Markety Sp. z o.o. Sp. k. ta sieć każdego roku aktualizuje wynagrodzenia osób zatrudnionych w firmie. Pracownicy sieci po raz kolejny będą mogli liczyć na podwyżkę w najbliższych miesiącach. Planowane miesięcznie wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca w zależności od stażu pracy i lokalizacji ma wynieść do 4100 zł brutto miesięcznie. Podwyżki wejdą w życie z dniem 1 marca 2021 roku.
Kaufland Polska zaznacza, że kwestie zatrudnienia są w firmie transparentne, każdy pracownik zatrudniony jest na umowę o pracę, początkowo na czas określony. Kolejna umowa zawierana jest zawsze na czas nieokreślony. Pracownicy szeregowi otrzymują jasną informację, jak będzie wyglądać ich wynagrodzenie w perspektywie kolejnych trzech lat. W ubiegłym roku poza podwyżką wynagrodzeń osoby zatrudnione w Kauflandzie otrzymały dodatek motywacyjny w kwocie 500 zł oraz zwiększoną wartość bonów, które pracownicy co roku dostają przed Wielkanocą i Bożym Narodzeniem. Warunki pracy w sieci są uważane za stabilne. - Podstawą działania naszej firmy są pracownicy, których zaangażowanie stanowi o sukcesie całej organizacji. Doskonale to rozumiemy i zależy nam na tym, aby nasz zespół nieustannie poszerzał swoją wiedzę i kompetencje, w czym aktywnie ich wspieramy. Dzięki temu 95% awansów w naszej firmie to awanse wewnętrzne – mówi Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.
Informacje z działu personalnego potwierdzają zdobywane przez sieć nagrody jak tytuł Top Employer Polska oraz Top Employer Europa. Sklepy te zapewniają również swoim pracownikom benefity pozapłacowe jak dostęp do Kafeterii MyBenefit, która obejmuje pozapłacowe dodatki, takie jak E-Karta MultiSport, vouchery oraz zniżki do realizacji w licznych sklepach, bilety do kina, wejściówki, a nawet wyjazdy wakacyjne. Pracownicy Kaufland mogą liczyć również na prywatną opiekę medyczną, bony pracownicze na Święta Bożego Narodzenia i Wielkanoc, paczkę bożonarodzeniową, nagrodę jubileuszową, grupowe ubezpieczenie na preferencyjnych warunkach, dodatkową wypłatę emerytalną, zniżkę na studia czy wyprawkę dla malucha, dla każdego pracownika, który został rodzicem. - To wszystko sprawia, że wielu pracowników latami rozwija swoją karierę zawodową właśnie w naszej organizacji. Ponad 70% pracowników jest z nami dłużej niż 3 lata – podsumowuje Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska. W Polsce sieć ta posiada aktualnie 225 marketów i zatrudnia ok. 16 000 pracowników.
Co w innych marketach?
Sprawdziliśmy, jak kształtują się pensje w innych sieciowych sklepach działających na terenie Wałbrzycha.
A tutaj kilka faktów finansowych dotyczących policji:
Wałbrzych: chcesz zarabiać 4000 na rękę? Czekają na Ciebie
Zostań policjantem. Co będziesz z tego miał?
Inny mundur?
Jak zostaniesz żołnierzem - to co będziesz z tego miał?
fot. ilustracyjne
Napisz komentarz
Komentujesz jako: Gość Facebook Zaloguj